Сайтами от компании Gophotoweb пользуются тысячи успешных проектов, тысячи интереснейших творческих людей. И мы не исключение, наши veterproject.ru и veterschool.ru тоже запущены на платформе Gophotoweb. А все потому, что ребятам удалось создать стильный и недорогой сервис, позволяющий любому человеку без знаний и опыта в web-технологиях запустить свой уникальный сайт. Мы поговорили с основателем проекта Дмитрием Сусловым и расспросили его о проделанном пути к такому результату.

Проект Gophotoweb  мы запустили в начале 2011 года. Но это не было таким спланированным и стратегически продуманным запуском. Я бы даже сказал, что когда мы начинали, мы и думать не думали, что это перерастет в такой масштабный проект. У меня на тот момент была своя IT-компания, в которую мы с партнером вкладывали максимум сил и времени. Все наши рабочие планы и амбиции были связаны именно с тем направлением сторонних разработок.  Но однажды, в разговоре с моей женой Юлей, занимающейся фотографией, я узнал, что большинство ее коллег не решаются на создание сайта, который необходим им для презентации работ,  из-за целого ряда неминуемых сложностей. Тогда-то и возникла идея создать сервис, который возьмет все эти организационные вопросы на себя, который предложит на выбор каждому готовый продукт с большими возможностями по доступной цене.  Я загорелся реализовать эту задумку, ведь мы не только нашли массовую проблему, но и знали, как технически ее решить. Плюс я понимал, что работать над «своим продуктом» хоть и рискованно, но гораздо интереснее.  Партнер по бизнесу меня поддержал, а Юлю мы пригласили в команду в качестве дизайнера и креативного директора, кто как не она мог знать тонкости и потребности продукта. Так и образовался  наш Gophotoweb. Тогда еще маленький, но с большим желанием что-то изменить.

Название — наше больное место. Оно плохо воспринимается на слух, оно практически сразу перестало соответствовать сути продукта, да и вообще оно сейчас нам скорее вредит, чем помогает. Дело было так: «Ребята, надо ж придумать название. Мы делаем сайты для фотографов — значит будет «photoweb». Занято? Давай припишем «go» как призыв к действию. Давай, решено — gophotoweb». Это теперь мы знаем всю мощь и силу «нейминга», это сейчас мы понимаем, насколько сложен и важен данный вопрос в любом бизнесе вне зависимости от масштаба, а тогда мы не придали этому ни единого значения. Да и не могли мы представить, что клиентами сервиса очень скоро станут не только фотографы, но и люди множества других профессий.  Сейчас мы работаем над вопросом ренейминга и очень скоро наш проект будет переименован. Думаю, это будет не простой период и важно подойти к нему со всей серьезностью, ведь все , кто знают нас, знают как Gophotoweb, а тут вдруг мы назовемся как-то иначе. Надеюсь, нас поймут и поддержат наши клиенты.

Почему бы нет, но вы будете первыми, кому мы об этом рассказываем. Даже немного волнительно. Наш проект будет называться Vigbo. Но изменится не только наше название и наш сайт, я надеюсь, нам удастся сделать еще более открытыми и доверительными и отношения с нашими клиентами. Для нас это очень важно. Так сложилось, что основная аудитория Gophotoweb — творческие, интересные и амбициозные личности. Мы очень гордимся каждым из них, правда! Это большая честь быть причастным к чьей-то воплощенной мечте и основная задача, основной посыл нашей компании — создать продукт, который поможет стать лучше и успешнее каждому из этих проектов. Знаете, это так по-особенному приятно получать отзывы, в котором говорится, что если бы не наш сайт (магазин или блог), то чья-то идея так и осталась бы не реализованной. Такие письма мы получаем не редко, но они всегда очень поднимают рабочий дух всей команды. Маленькое сообщение на почте, рождающее в тебе большую энергию идти вперед.

С самого начала запуска проекта мы понимали, что создаем массовый продукт, который должен учитывать потребности сразу очень большого количества людей. Нам помогло то, что все эти люди были объединены едиными принципами в работе и их потребности очень перекликались. Мы этим воспользовались, а дальше клиенты сами подсказали нам направление и подсказывают его до сих пор. Мы всячески призываем каждого, кто пользуется нашим продуктом без стеснений рассказывать, чего им не хватило, где было не удобно. Мы не воспринимаем это как критику, а наоборот радуемся каждому такому отзыву, это помогает нам видеть свои слабые стороны и понимать, в каком направлении развиваться. Благодаря таким откликам и запросам мы приняли решение вложить силы и время в интернет-магазины, а затем в блоги. На разработку только стартовой версии каждого функционала ушло не менее полугода работы, но это того стоило — благодарностей от клиентов мы получили очень и очень много.

Сейчас команда насчитывает 15 человек, но это с учетом бухгалтера, юриста и системных администраторов, которые следят за серверами, людей же занимающихся именно созданием продукта получается еще меньше. Но у нас нет случайных людей, которые воспринимают работу только как работу. Мы сами очень амбициозны и нам важно, чтобы каждый член нашей команды не только выполнял определенный круг задач, но и стремился к личностному росту. В маленькой компании ты не можешь позволить себе расслабиться или сбавить темп, потому что от твоей продуктивности зависит процесс работы всей команды, да и результат в целом. Я вижу, что ребята это понимают. Вижу их горящие глаза на совещаниях, которые мы стараемся проводить ежедневно, вижу, с каким энтузиазмом и радостью они берутся за задачи, предлагают решения в сложных и спорных ситуациях. Они любят дело, которым заняты, и они стремятся сделать его лучше — другие у нас как-то не задерживаются.

Нас часто хвалят за хорошую поддержку. И мы очень стараемся не подводить в этом вопросе. В каждом нашем клиенте мы стараемся видеть в первую очередь человека, который впервые столкнулся с вопросом создания сайта, который растерян и не понимает, с чего начать, куда смотреть, что делать вообще. Наша бригада «скорой помощи» всегда придет ему на помощь.  Для нас нет «глупых вопросов» или «непутевых клиентов», я считаю, что человеку, столкнувшемуся с вопросом создания сайта и незачем знать, что такое хостинг, домен и прочите технические моменты. Он должен прийти, выбрать себе красивый сайт из множества вариантов и в удобном кабинете наполнить его своими работами. Всем остальным займемся мы.  Мы проделали уже большой путь и, оглядываясь назад, я понимаю это, но расслабляться у нас нет повода, мы видим что и как можно сделать лучше, видим насколько еще более удобнее можем стать для пользователей. Этот процесс бесконечен, а потому и не надоедает.

На первых порах gophotoweb конечно же больше брал, чем давал, но мы не ждали от него прибыли. Те сторонние проекты, которые мы вели во время рождения Gophotoweb, требовали своего завершения, поэтому еще около года параллельно мы работали и над ними, это приносило нам какой-то доход. В gophotoweb же мы вкладывали все, что зарабатывал он сам. Конечно не сразу, но день за днем, месяц за месяцем проект стал крепнуть и мы смогли позволить себе наращивать команду. Все было плавно, без резких скачков.    Инвесторов мы ни разу не привлекали. После выхода статьи о нашем проекте в одном популярном российском бизнес-журнале к нам прямо-таки посыпались предложения и мы даже встречались с некоторыми из инвесторов, но не сложилось. По множеству причин, но в основном потому, что все они диктовали свои условия и требовали четкого плана действий на большой срок вперед, а как я уже рассказывал, мы любим подстраиваться под запросы клиентов и не строим планов на 5 лет вперед. В общем, не срослось у нас. Но кто знает, может, просто не нашелся наш инвестор, способный понять и принять такую стратегию. Мы не против развиваться быстрее, планов и идей у нас всегда больше, чем ресурсов.

Да, конечно, таких вещей очень много, но я не вижу смысла оглядываться назад. На каждом этапе мы делали именно то и именно так, как на тот момент нам казалось максимально правильным. Уверен, и сейчас мы делаем что-то с ошибками, но узнаем об этом лишь через какое-то время.  Я рад, что с каждым новым шагом мы становимся сильнее и опытнее, это открывает нам глаза на новые возможности. Это нельзя предугадать, нельзя спрогнозиовать. В этом и есть прелесть жизни, без ошибок было бы не так интересно.

Я желаю каждому мечтать с размахом и, невзирая на предстоящие сложности, идти напролом к своей мечте.  Не так важно, какую идею вы выбрали для своего дела, гораздо важнее, как вы воплотите ее в жизнь! Не бойтесь быть «другим», не бойтесь экспериментировать, поменьше следите за конкурентами, побольше читайте литературы по бизнесу, и, несмотря на чужие советы и мнения,  в спорных ситуациях делайте только так, как сами чувствуете. Очень важно, чтобы ваше дело было отражением вас самих, только тогда оно будет гармонично на любой стадии развития. Желаю успехов каждому из вас!

    

1. БУДЬТЕ УНИКАЛЬНЫ. БУДЬТЕ ПУНКТУАЛЬНЫ. Первый и, наверное, самый важный шаг – задать себе два вопроса: Есть ли у меня то, что я могу рассказать людям? Готов ли я посвятить блогу большое количество своего времени? Делитесь ли вы рецептами или же путешествуете по странам, в которых мало кто побывал, рисуете ли вы уникальные иллюстрации или же делаете яркие стильные фотографии – любая деятельность, будь то работа или просто хобби, требуют большой самоотдачи. Важно помнить: чтобы привлечь читателей, нужно не только создавать уникальный контент, но и делать это на регулярной основе. Многие считают, что время успешных блогов прошло, что, создавая блог о моде, вы становитесь одним из сотен тысяч, но не стоит забывать, что, казалось бы, даже в самые обыденные темы можно вложить уникальную частичку себя, которая будет отличать вас от всех остальных. Например, Fifi Lapin, иллюстратор и фешн-блоггер, стала всемирно известной благодаря тому, что стала изображать моделей в виде милых кроликов. Кто бы мог подумать?

  2. РАССКАЖИТЕ ДРУЗЬЯМ Важным шагом на пути к привлечению аудитории являются социальные сети. Если у вас уже есть twitter, facebook, instagram и т.д., то не стесняйтесь делиться там своими новыми публикациями. Даже популярные компании, на пути к своему успеху, вложили немалые средства в рекламу. Помните: «Скромность – кратчайший путь к неизвестности».


  3. GOOGLE ADSENSE Как только вы поймете, что ежедневно к вам в блог заходит достаточное количество людей, самое время подумать о монетизации. Если вы еще не стали достаточно известны и вас не просят писать статьи от своего имени на сайтах компаний, единственный способ получения прибыли с блога – это реклама. Многие блоггеры считают, что AdSense является одним из самых простых для этого способов. Почему? Google AdSense выбирает вашему сайту размер и место рекламных блоков таким образом, чтобы они были заметны как можно большему числу людей и при этом хорошо смотрелись в вашем блоге. Чем больше посетителей вашего сайта перейдет по ссылке, размещенной в вашем рекламном блоке, тем большую прибыль вы получите. Поэтому блоггерам так важна аудитория.

4. ПАРТНЕРСКИЕ ПРОГРАММЫ. Один из самых востребованных способов получения прибыли с ведения блога – вступление в партнерскую программу. Очень многие бренды имеют подобные программы и, при наличии так называемого «трафика», вы можете выбрать компании, которые подойдут вашей тематике. Что же такое партнерская программа? На секунду представим, что вы ведете косметический блог. Сайт Strawberrynet, занимающийся продажей парфюмерии и косметики, на своем сайте в разделе «О компании» имеет предложение о партнерской программе. Суть программы заключается в том, что вы, размещая в своем блоге какой-либо товар, оставляете ссылку на него на этом сайте. В случае, если кто-то из ваших читателей перешел по размещенной вами ссылке и купил товар, вы получаете процент от его стоимости. Несомненный плюс подобной программы в том, что даже при наличии рекламы, ссылка на нее не выглядит так ярко, как рекламный блок, и она не будет раздражать ваших читателей.   5. РЕКЛАМНЫЕ ПОСТЫ. Часто компании сами обращаются к авторам с просьбой разместить их рекламу в блоге. Как правило, это происходит, если блог популярен и компания уверена, что сможет привлечь к себе дополнительную аудиторию. Сотрудничество такого рода может быть совершенно разнообразным, включая как полностью готовые рекламные тексты, так и другие требования. Здесь уже все зависит от автора – соглашаться на подобные условия либо предлагать свои.   6. СТАНЬТЕ БРЕНДОМ. Нередко происходит так, что блоггер, достигший определенной аудитории, открывает собственный онлайн-магазин и продает свои изделия, будь то картины, аксессуары или другие виды работ. Для автора это прекрасная возможность реализовать себя, так как имея ряд читателей, он может надеяться на их интерес приобрести его товары. Количество дополнительного заработка, приобретенного с продаж, также зависит от того, насколько ваш блог популярен.   7. ФРИЛАНС. Как только вы заработали себе имя в той или иной сфере, заинтересованные компании могут обращаться к вам с просьбой вести их собственный блог. Для блоггера это не только отличный шанс привлечь к себе большее количество людей, но также и неплохо заработать.

8. ПРИГЛАШЕННЫЙ АВТОР. Тут начинается самое интересное. Презентуется ли новая линия одежды, открывается ли новая выставка, публикуется ли новая статья в журнале  – если вы являетесь частью сферы, ваш блог популярен и вас зовут в качестве блоггера освещать эти события, бинго! Вы – приглашенный автор. Вас могут попросить написать целый пост о посещенном мероприятии или включат ваше интервью в статью свежего номера журнала. Главное, чтобы отзыв от вас был положительным, а это дорогое удовольствие!

Существует еще множество других способов получения дохода от ведения блога, о которых было бы интересно узнать как новичкам, так и опытным авторам. Обязательно делитесь в комментариях своими знаниями, если считаете, что мы упустили что-то важное!

p.s. Главный совет от команды Gophotoweb: не создавайте блог только ради денег – создайте его для себя, станьте его частью, ведите его с душой. Тогда время, которое вы на него потратите, пролетит незаметно, а люди, видя вашу страсть и интерес, с удовольствием останутся среди ваших подписчиков, чтобы не пропустить новые публикации.

1. Работайте по расписанию Часто, работая дома, мы растягиваем выполнение задания, которые могли бы закончить в течение часов, на целый день, а то и ночь – не очень рациональное использование времени, не правда ли? Составьте личный график работы и по возможности не отступайте от него, и скоро вы заметите, насколько больше времени стало в сутках.
  2. Отключите гаджеты «Ой! Новое сообщение! Я только прочитаю – и сразу за работу!». Знакомая ситуация? Если да, то очень советуем на время работы отключать все гаджеты, ну, или — в крайнем случае — уведомления приложений (если очень боитесь пропустить важный звонок). Instagram, Facebook и даже электронная почта подождут, пока вы закончите работу.
  3. Записывайте задания Существует огромное множество систем организации, но правило, которое неизменно встречается в каждой из них, звучит примерно так: «Не храните в голове то, что можно хранить на бумаге». Во-первых, так вы освобождаете свой мозг от задачи хранения ваших планов и напоминания о них, во-вторых, наличие списка дел не позволит «забыть» про задания, которые не очень-то хочется, но нужно выполнить, ну и в-третьих, около строчки с заданием всегда очень хочется поставить галочку, а значит, оно будет мотивировать вас к действию. Запишите задания, которые должны быть выполнены к концу недели, и распределите их по дням так, как вам это будет удобно. Рекомендуем к прочтению: Как все успеть? 10 идей организации рабочего времени.
  4. Организуйте рабочее место Мы не устанем повторять, что обстановка, которая нас окружает, имеет удивительное влияние на наше состояние! Вряд ли, сидя в кровати и укутавшись в одеяло, вы будете думать о финансовых отчетах. Если вы хотите работать более продуктивно, уделите внимание организации своего рабочего места: постарайтесь максимально отделить его от зоны отдыха; пусть оно вдохновляет и настраивает на рабочий лад.
5. Объясните близким, что, несмотря на нахождение дома, вы заняты работой Пожалуй, самое сложное в работе дома – это дать понять родным и близким, что срывать вас с места по каждому пустяку нельзя. Поговорите с семьей, объясните, что работа дома требует не меньшей концентрации, чем любая другая. Такой же разговор стоит провести с друзьями, которые норовят выманить вас из импровизированного домашнего офиса при первой же возможности. Постарайтесь провести четкую границу (как для себя, так и для окружающих): «Пока я работаю, я недоступен (-на) по всем вопросам, кроме…». Будьте прямы и настойчивы, и ваши близкие обязательно примут вашу позицию. И еще одна простая уловка: если вам трудно собраться с мыслями и приступить к работе, вылезьте из уютной пижамы, приведите себя в порядок и наденьте одежду, в которой пошли бы в самый настоящий офис. Это правда работает, мы проверяли!

1. Контекстная реклама. Это объявления на страницах с результатами поиска в Yandex, Google и других поисковиках по определенным ключевым словам, запросам. Это способ привлечь клиентов здесь и сейчас. Вы точно знаете, что ищет ваш клиент.
Чтобы убедиться в том, что ваш товар или услугу ищут, воспользуйтесь инструментом Wordstat.   2.  Ретаргетинг. Не все клиенты, пришедшие на ваш сайт, сразу оформляют заказ. Кого-то отвлекли на работе, кто-то отложил покупку на время, кому-то нужно время подумать. Этих клиентов можно вернуть – для этого настраивается ретаргетинг. Ретаргетинг – это рекламный механизм, который показывает рекламу пользователям, посетившим ваш сайт, но не совершившим целевое действие. Например, покупку в интернет-магазине.
По рекламным кампаниям ретаргетинга конверсия всегда немного выше, чем с простых контекстных объявлений, потому что клиент уже посетил ваш сайт и знает ваш бренд.    3.  Медийная реклама. Медийная реклама включает в себя размещение анимационных или статичных баннеров. Если вы планируете разместить баннер на портале или сайте, то обязательно узнайте о том, какое количество людей увидит баннер, какая статистика по кликам на баннеры в этом месте размещения. Это поможет вам спрогнозировать бюджет и эффект размещения баннера.    4.  Тематические порталы и сайты. В каждой сфере найдутся популярные сайты, порталы или сообщества. На таких ресурсах ваши клиенты могут искать информацию или общаться друг с другом. Это отличная площадка для того, чтобы заявить о себе. Готовьте качественный контент, полезные статьи на тему своего бизнеса, всё, что будет интересно вашим клиентам. Публикации на тематических порталах имеют долгосрочный эффект.   5.  Социальные сети Социальные сети — отличный инструмент для привлечения внимания к своему бренду или продукту, а также для построения коммуникаций со своей аудиторией. Создайте страницы своего проекта в соц.сетях, определитесь с позиционированием, публикуйте интересный контент, общайтесь с аудиторией. Кстати, этой теме посвящена одна из статей в нашем блоге – обязательно прочитайте!   6.  Таргетированная реклама. Таргетированная реклама - реклама в социальных сетях, чаще всего — в формате текстово-графических баннеров. Этот вид рекламы отличается тем, что имеет тонкие настройки под аудиторию. При создании рекламной кампании указывается пол, возраст, город, интересы пользователя, участие в группах и еще множество различных настроек.   7.  SEO. SEO расшифровывается как Search Engine Optimization, что в переводе означает оптимизация под поисковые машины (Yandex, Google, Mail и т.д.). Продвижение позволяет поднять позиций сайта в результатах выдачи поисковых систем по определенным запросам пользователей с целью продвижения сайта.  Чем выше позиция сайта в результатах поиска, тем больше заинтересованных посетителей переходит на него с поисковых систем.   8.  Email-маркетинг. Email-маркетинг – это регулярная рассылка email-сообщений. Такая рассылка в первую очередь служит для построения доверительных отношений с клиентами, но может выполнять и функции рекламы, анонса ближайших акций и новостей компании. Email-маркетинг – это, пожалуй, один из самых эффективных каналов взаимодействия с аудиторией, ведь он позволяет повысить лояльность клиентов и увеличить количество повторных продаж.   9.  Доски объявлений. Часто недооценивают этот инструмент, а для некоторых категорий бизнеса он приносит весомый доход. Размещение информации о товарах на Avito, Из рук в руки, Ebay, региональные доски объявлений тоже поможет вам найти новых покупателей.    10. Партнерские программы. Партнерские программы — очень распространенный в последнее время  формат сотрудничества между продавцом и партнёрами. Обзоры в блогах, на Youtube, упоминания в инстаграме, размещение информации на сайте – всё это и есть «партнёрские программы».   11. Геолокационные сервисы (Я.Карты и Google.Maps). Если у вашего бизнеса есть место, куда могут прийти клиенты (кафе, магазин, салон или офис), позаботьтесь о размещении информации о нём на геолокационных сервисах.  

  В следующих статьях мы подробнее рассмотрим каждый инструмент и расскажем, как его использовать для продвижения бизнеса, не пропускайте обновления!   Друзья, мы хотим, чтобы ваши проекты стали еще успешнее. Для этого мы запускаем рубрику «Шаг за шагом: развитие своего дела». В этой рубрике мы будем не только публиковать советы, инструкции, полезные материалы по созданию, развитию и продвижению бизнеса, но и давать конкретные «домашние задания», выполнив которое вы станете еще на шаг ближе к успеху. Ниже вы найдете первое из них.   

Согласно исследованию международной организации «We are social» около 50% жителей России являются пользователями социальных сетей. Люди тратят огромное количество времени, просматривая ленты новостей во Вконтакте, Facebook и Instagram – бесконечные источники любопытной информации.  Относиться к этому можно по-разному, но факт остаётся фактом: социальные сети – это не только новый способ взаимодействия с миром, но и новый информационный канал. Как извлечь из него пользу  для вашего дела – в этой статье.
  1. Определите, какие социальные сети охватывают вашу целевую аудиторию. Наверное, вы не раз замечали, насколько отличается «атмосфера» Instagram от Одноклассников , и сами догадываетесь, почему: аудитория различных социальных сетей очень разнится. Скорее всего, вы сможете определить, какие же из социальных сетей «ваши» даже без чтения статистики, но если всё же интересуетесь – данные за первое полугодие 2015 года можно увидеть, например, на сайте Brand Analytics.
2. Создайте страницы в выбранных социальных сетях. На них обязательно должны быть указаны: описание вашего проекта — краткое, но способное заинтересовать, информация о графике работы (если таковой имеется), ссылка на сайт и контакты. Укажите всю необходимую информацию в доступной и хорошо структурированной форме – посетитель будет вам благодарен.Еще несколько важных, но не таких очевидных моментов:
Пусть никнейм в различных социальных сетях будет одинаковым. Сегодня практически все социальные сети позволяют прописать  адрес вашей страницы вручную – обязательно воспользуйтесь этой возможностью и укажите в адресе название вашего проекта (например,vk.com/gophotoweb) — у читателя это создаст ощущение причастности каждой страницы именно к вашему проекту, а также значительно облегчит поиск.
В названии не забудьте указать краткое описание вашего проекта – несколько ключевых слов –  в названии страницы  ( напримерgophotoweb.ru — сайты и магазины для бизнеса ) – так страницу смогут найти люди, никогда не слышавшие о вас, но заинтересованные в том, что вы делаете. Большая часть людей любит глазами, так что позаботьтесь о том, чтобы вы были узнаваемы  и на визуальном уровне: расположите свой логотип/название на заглавном изображении (как сделать так, чтобы это выглядело наиболее органично – читайте в статье о текстовом оформлении фотографий).
3. Привлеките аудиторию. Ура! Прекрасно заполненная страница радует глаз своему создателю и… более никому! Кажется, что завоевать внимание общественности практически невозможно, но не стоит пугаться: начните с малого, не опускайте руки, и знайте — пройдёт немного времени, и вы обязательно найдёте своих читателей! 
Не стесняйтесь рассказывать о своём новом проекте друзьям! Сделайте репост со страницы проекта на личную страницу, пригласите на нее своих знакомых, в конце-концов, обратитесь к администраторам страниц со схожей тематикой с просьбой прорекламировать вас (чаще всего за эта услуга будет не бесплатной, но всё же её стоимость не идёт в сравнение с другими видами рекламы).
Дайте посетителям вашего сайта знать, что за новостями проекта можно следить и в социальных сетях – расположите  на нём социальные иконки.
Социальные сети хороши тем, что дают возможность в два клика рассказать о понравившейся информации. Создайте вирусную рекламу — контент, который захочется поместить к себе на страницу даже человеку, незнакомому с вашей деятельностью. Когда в подписчиках вашей страницы будет уже несколько сотен человек, можете подумать о проведении конкурса. Этот способ завоевания аудитории в последнее время набирает всё большую популярность, оно и неудивительно – кто не будет рад получить приз, не прилагая особых усилий? Если решите проводить конкурс, убедитесь, что приз достаточно заманчив, а процесс выбора победителя абсолютно чист.
4. Публикуйте регулярно. Рассказывайте читателям об изменениях на сайте, новостях вашего проекта и сферы деятельности вообще, о новых постах в блоге, используйте мультимедийный контент. Что бы вы ни размещали, помните, что страницы в социальных сетях – это ваши маленькие «представительства», а каждый зашедший на страницу проекта человек – уже ваш клиент, и даже в случае, если он ничего не приобретет, обслуживанием он должен остаться доволен. В этом смысле интернет значительно отстаёт от личного контакта: клиент не может услышать вашу интонацию или увидеть улыбку, поэтому при написании любой информации думайте о том, чтобы она была полно и правильно понята  читателем.
  5. Расскажите о  своей команде. Мы уверенны, что в создании вашего проекта принимают участие удивительные люди! Расскажите о них! Что любят, как проводят свободное время, как давно работают с вами и за что отвечают – пусть клиенты знают своих героев! Это не только поможет в преодолении «обезличенности» проекта, но и повысит лояльность посетителей.
6. Общайтесь! Обязательно поддерживайте коммуникацию со своими читателями! Отвечайте на комментарии, проводите опросы, призывайте к обсуждению! Страницы в социальных сетях – это прекрасные средства получения обратной связи ☺
7. Помогайте! И напоследок самый простой, и, пожалуй, самый важный совет: относитесь к посетителям как к хорошим знакомым, не ограничивайтесь желанием  продать свой товар или услугу. Искреннее желание помочь – самый простой способ построить доверительные отношения с клиентами!

В жизни каждого развивающегося предпринимателя наступает момент, когда нужно честно себе признаться: я не способен справиться со всем сам. Катастрофическая нехватка времени, вечная усталость, а иногда и желание бросить всё и смотаться на необитаемый остров – верные признаки того, что этот момент наступил. Но, если заметить усталость в силах каждый, то признать, что топтание бизнеса на месте и собственная недостаточная квалификация в некоторых вопросах как-то связаны, способны далеко не все. Считаете, что ваше дело не развивается должным образом, несмотря на все ваши усилия? Скорее всего вы просто распыляетесь на огромное количество дел, не выполняя ни одно на 100% качественно.

Первое, что нужно понять – это то, что режим работы, при котором вы сами ответственны сразу за все, хотя и привлекателен своей экономичностью, может существенно навредить вашему делу: препятствовать его развитию, а то и способствовать спаду. Вот только несколько аргументов за то, чтобы от него отойти и нанять сотрудников:
  1. Развитие. Главное правило прогресса – это ответственность каждого человека за то дело, которое он способен выполнить на высочайшем уровне. Кондитер должен печь тортики, швея – шить одежду, а маркетолог – разрабатывать маркетинговый план. Это аксиома.
  2. Усталость от занятия «не своим» делом. Усталость имеет свойство накапливаться, и неизвестно, в какой момент она перельётся через край. Очень жаль, когда прекрасный дизайнер тонет в ежедневной рутине, способной убить все творческие порывы. Помните: никакая экономия не стоит того, чтобы разочароваться в себе и своём деле.
  3. Ограниченность времени. Предположим, вы исключение из всех правил, мастер на все руки и человек-оркестр. В таком случае вам придётся выбирать, какие задания вписать в предательски короткие сутки, растянуть которые не помогает уже даже тайм-менеджмент. К слову, выбирать обычно приходится между крайне важным, очень важным и просто важным. Оставляйте на себя только самые сложные задачи из тех, в выполнении которых вы компетентны, остальное же делегируйте.
4. Приток идей. Упираясь в стену, мы часто начинаем детально её изучать, всматриваться, ища способ её пробить и не замечая открытых дверей совсем рядом. Новые люди = новые идеи и свежий, незамыленный взгляд, способный увидеть те самые «двери». К тому же, нельзя упускать самое очевидное — чем больше людей работают над одним проектом, живут одной целью, тем более эффективен будет рост и результаты.

Мы не станем описывать все этапы поиска сотрудников от размещения вакансии на специализированных сайтах и заканчивая юридическим оформлением (по крайней мере сегодня). Это скорее подборка общих советов, которыми вы можете пользоваться, чтобы найти сотрудника, отвечающего профессиональным требованиям, с которым вы будете на одной волне.
  Перед тем, как разместить вакансию, представьте, какие личностные качества вы будете искать в претендентах. Обычно для общего понимания, каким должен быть ваш идеальный сотрудник, хватает списка из трёх позитивных и трёх негативных качеств. Составив такой список, вы убережете себя от попадания в ловушку под названием «харизма». Учитывайте специфику работы. Странно было бы искать инженера по его умению танцевать вальс, не так ли? Честно говорите об условиях работы. Не приукрашивайте и не недоговаривайте. Детально продумайте не только обязанности будущего сотрудника, но и его полномочия. Если это возможно, введите тестовое задание. Резюме – это, конечно, прекрасно, но оно далеко не всегда объективно. Старайтесь расширять штат не только по вертикали, но и по горизонтали. Сотрудничество и работа «коллективным разумом» даёт лучшие результаты, чем безоговорочное подчинение. Ищите возможность личной встречи. Даже если вам необходим сотрудник на удалённую работу, постарайтесь пообщаться с ним лично – это избавит от недопониманий с обеих сторон, да и тот самый «коннект» уловить можно только при личном контакте. Нет возможности встретиться? Skype будет неплохой альтернативой. Не старайтесь найти копию себя, ищите дополнение. Только объективно оценивая свои сильные и слабые стороны, вы сможете найти сотрудника, который поможет вашему делу развиваться. Между более компетентным и более мотивированным кандидатом выбирайте второго: желание работать и учиться само приведет его к высокому уровню, а вот над тем, чтобы вселить это желание в немотивированного сотрудника, придётся порядком потрудиться.

Надеемся эта статья поможет вам понять, что делегирование задач — это не только главный ключ к более быстрому и эффективному развитию вашего дела, но и залог того, что работать вы будете с широкой улыбкой на лице! Мы проверяли.

 

1. Будьте активны. Преодолейте себя и откройтесь миру! В нём столько всего интересного! Участвуйте в маркетах и выставках, конференциях и мастер-классах. Cегодня их проходит огромное множество в любой сфере! Знакомьтесь с людьми, сотрудничайте, получайте бесценный опыт и помните: за каждым интересным проектом стоит такой же как вы человек, и если получилось у него, то почему не получится у вас?
2. Проведите рестайлинг. Часто изменение того, как вы делаете влияет на восприятие того, что вы делаете. И сейчас мы говорим не о мнении клиентов (которое, безусловно, имеет огромное значение!), а о том, какими глазами вы сами смотрите на собственное творение. Измените оформление своего сайта, логотип, стиль фотографий и упаковки. Уверены: это прибавит уверенности вам и привлечет внимание клиентов.
3. Поверьте себе. Вспомните, почему вы решили не идти на скучную работу с 9 до 5, а выбрали то, чем занимаетесь сегодня, а может быть,  даже ушли с хорошо оплачиваемой и перспективной должности ради этого? Ответ, который вы дали себе, скорее всего, примерно такой: «Потому что я очень люблю то, что делаю». Любовь к своему делу – та постоянная, которая присутствует в формуле успеха в любой сфере, и найти «своё» — значит быть на полпути к его достижению, не забывайте об этом!
4. Позвольте себе ошибаться. Вечно ругаете себя за каждый маленький промах? Срочно прекращайте! Вы – не машинка по производству продукта, вы – человек, и всем нам свойственно ошибаться. Каждая ошибка должна становиться уроком и указанием на то, что можно улучшить, но никак не поводом для самобичевания!
5. Откажитесь от общения с людьми, которые вас угнетают. Вероятно, один из самых действенных и самых трудных для выполнения советов. Неприятно осознавать, что часто мы держимся за людей, описать которых можно словосочетанием «энергетический вампир», из-за личной выгоды: они являются этакими «подушками безопасности». Подумайте, стоят ли те «всякие случаи», ради которых вы держите таких людей рядом, того, чтобы вечно быть в состоянии неудовлетворённости жизнью?
6. Научитесь хвалить. Замечая интересные идеи и качественно выполненную работу у других, вы обязательно начнёте находить это и в себе! Тем более, всегда приятно видеть, как радостно загораются глаза у людей после искренних комплиментов! И не забываем про правило: чем больше позитивной энергии мы отдаём, тем больше и получаем.
7. Перестаньте сравнивать. Сравнение – самый злой враг хорошей самооценки. Замечая, что вы в чём-то лучшие, вы обязательно заметите и обратное. В утроенном масштабе. Чтобы развивать своё дело, достаточно чётко определить свои цели и почаще прислушиваться к себе и своим клиентам. А вдохновение ищите не в работах конкурентов, а в кино, музыке, прогулках по лесу и т.д.
8. Не стесняйтесь своих достижений. Как часто при знакомстве с новыми людьми на вопрос о вашем занятии вы неуверенно отвечаете несколькими бессвязными словами? Почему? Не бойтесь гордиться тем, к чему пришли собственными усилиями!
9. Научитесь принимать комплименты. В продолжение предыдущего пункта: забудьте обо всех этих «Ой, ну это всего лишь букет/мыло/кольцо… (или чем вы занимаетесь?)» и «Да в этом ничего сложного…». Будьте уверенны: то, что вы называете «ничего сложного», для человека, не знакомого с вашим ремеслом, является настоящим произведением искусства. Ну а на комплименты существует лишь один ответ: «Спасибо».
 

Спасибо, что читаете нас, мы делаем это для вас. А еще мы верим в вас и ваше дело!
 

1. Хобби Чтение любимого журнала, лёгкой книги или, может быть, литературы по личностному росту? Вязание или вышивание? Оригами? Мы очень надеемся, что ваша работа – это и есть ваше главное хобби, так что для перерыва выберите что-то, отличающееся от основного вида деятельности. Главное — не забудьте, что перерыв всего 15 минут, а для надёжности можете даже поставить будильник.
  2. Гимнастика для глаз Работа за компьютером, чтение в течение долгого времени, фокусирование взгляда на мелких деталях – всё это неблагоприятно сказывается на нашем зрении. Вспомните простую гимнастику для глаз, которой нас учили в школе, и уделите ей несколько минут.
3. Прогулка Пока лето балует нас хорошей погодой, нужно запасаться теплом, солнцем и витамином D на долгую зиму ☺ К тому же, с притоком кислорода клетки мозга работают намного активнее, и после прогулки гораздо легче будет приступить к делу с новыми силами и идеями.
4. Порядок на рабочем месте Правильно организованное рабочее место не только сократит время на поиски того-что-срочно-нужно-но-как-всегда-потерялось, но и поможет настроиться на нужный лад. Потратьте однажды некоторое время на то, чтобы расположить всё в удобном вам порядке, и каждый день уделяйте пару минут его поддержанию.
5. Физическая активность Даже работая в офисе можно позволить себе небольшую зарядку. 10-15 минут – достаточное время, чтобы размять суставы и позвоночник, который получает огромную нагрузку от продолжительного сидения на месте. Да и улучшение кровотока (а значит и работоспособности мозга) никто не отменял!
6. Планирование Составление планов и их запись имеет свойство организовывать идеи и программировать на их реализацию. А еще это прекрасный способ отвлечься: планируя, например, путешествие, мы полностью погружаемся в эту тему, не оставляя в голове места на мысли о чём-либо еще.
7. Общение с близкими Позвонить родителям или другу, с которым давно не общался – всегда хорошая идея. Мы живём во время, когда буквы на экранах всё чаще заменяют живое общение, и если в короткий перерыв вряд ли можно успеть встретиться, то звонок в него точно можно вписать. А родной голос – это, конечно, не взгляд в глаза, но всё же лучше, чем сообщения в Facebook и Whatsapp.

А у вас есть свои проверенные рецепты для коротких перерывов во время работы? Будем рады почитать о них в комментариях.
 

При первом входе в Яндекс.Метрику вы попадаете на страницу Сводка. Сводка содержит основные показатели вашего сайта. Для того, чтобы получить более детальное представление о посетителях сайта и их поведении, рассмотрим пять основных отчетов. 1. Конверсии Для того, чтобы увидеть количество конверсий по целям, которые вы предварительно настроили на своем сайте, необходимо слева в меню выбрать Отчеты > Стандартные отчеты > Конверсии. Для любого отчета можно указать период, за который вы хотите просмотреть данные. По умолчанию Яндекс.Метрика показывает отчет за месяц. В этом отчете вы увидите процент конверсии, количество достижений цели и количество целевых визитов.

2. Откуда приходят посетители Чтобы узнать, откуда пришли ваши посетители, в меню выбираем Отчеты > Стандартные отчеты > Источники > Источники, сводка. В отчете вы можете увидеть следующий список источников: Прямые заходы – это посетители, набирающие адрес вашего сайта вручную в адресной строке. Переходы по ссылкам на сайтах – это посетители, перешедшие по ссылке на ваш сайт, которая была размещена на другом ресурсе. Переходы из поисковых систем — это те, кто нашел информацию о вашем сайте в Google или Яндекс. Переходы из социальных сетей совершаются по ссылкам на сайт в социальных сетях. Переходы по рекламе регистрируются для рекламных сервисов Яндекса (Директ, Маркет), медийных площадок, а также для ряда «меток», таких как UTM, Openstat, Google AdWords.  Внутренние переходы фиксируются, если пользователь на какое-то время прекратил смотреть ваш сайт, но не закрыл окно браузера. И через 30 минут бездействия создается новый «визит» пользователя, для которого в качестве источника будет внутренний переход.

При просмотре этого отчета справа над таблицей можно указать цель и увидеть, по каким каналам приходят посетители, которые совершают целевые действия на вашем сайте. Основная цель проводимой аналитики по источникам трафика — определить, какой канал привлечения самый эффективный.

3. Кто ваши посетители В разделе Отчеты > Стандартные отчеты > Посетители вы можете посмотреть, в каких странах и городах проживают люди, пришедшие к вам на сайт, какие у них интересы, их возраст и даже пол.
Социально-демографические характеристики посетителей вычисляются путем анализа их поведения в интернете с помощью технологии Крипта. Этот отчет поможет понять, кто ваши клиенты — сколько им лет, чем они интересуются, где они живут. И, возможно, натолкнет на идеи о том, как доработать разделы сайта, тексты, изображения для того, чтобы завоевать доверие своей аудитории. 4. Что посетители смотрят на сайте Чтобы узнать, какие из разделов вашего сайта самые посещаемые, посмотрим отчет Популярное. Для этого слева в меню выбираем Отчеты > Стандартные отчеты > Содержание > Популярное. Вы увидите список страниц, которые чаще всего просматривают посетители вашего сайта, и сможете понять что им наиболее интересно на вашем сайте, на чем следует сделать акцент. 5. Поведение посетителей Яндекс.Метрика дает возможность анализировать не только цифры, но и увидеть вживую поведение посетителей сайта. Например, отчет Карты > Карта кликов поможет вам понять, куда реально стремятся люди на вашем сайте. Карта отображает клики по всем элементам страницы. Даже по тем, которые не являются ссылками. Отчет поможет оценить удобство сайта, выявлять наиболее кликабельные элементы, определять, какие элементы дизайна кажутся посетителям сайтов ссылкой, но таковой не являются. Посмотрите пример ниже, самые яркие красные пятна — это места, по которым пользователи чаще всего кликают.

Чтобы немного подсмотреть за посетителем, воспользуемся Вебвизором. На странице Вебвизора можно воспроизвести действия посетителей в формате видео и узнать, что они делают на каждой странице, как передвигают курсор мыши, по каким ссылкам кликают. Можно выбрать одно из условий для фильтрации посещений. Например, просмотр определенных страниц. Скорее всего, это наведёт вас на идею того, как можно доработать сайт, какую информацию добавить или убрать. Веб-аналитика поможет посмотреть на ваш сайт со стороны и натолкнет на мысли о том, что мешает посетителям становиться вашими клиентами. Главное – четко сформулировать цели и поэтапно идти к их реализации. Высоких вам конверсий и лояльных клиентов!
Если у вас возникли вопросы по статье, мы будем рады ответить на них в комментариях!
 

Веб-аналитика за 10 минут. Домашнее задание: 1. Посмотрите отчеты в Яндекс.Метрике по своему сайту.
2. Подумайте и запишите идеи, как можно улучшить сайт на основе этих отчетов.

Ресурс, в котором собраны фотографии путешественников и просто молодых творческих людей со всего мира. Новые фотографии публикуются каждый день. FancyCrave не требуют обязательного указания автора изображения, но будут очень благодарны, если вы это сделаете.

Бесплатный фотосток, созданный фотографом из Италии. Он не требует обязательной ссылки на ресурс или на свое имя даже при коммерческом использовании его фото. Более того, если вашему проекту необходима фотография, но вы все еще не нашли подходящую, вы можете заказать ее прямо на сайте.

Unsplash на сегодняшний день считается одним из самых лучших бесплатных стоков изображений на рынке. Каждые 10 дней авторы этого сайта публикуют 10 новых высококачественных фотографий, среди которых есть красивейшие пейзажи, фото архитектуры, портреты людей и так далее. Вам не обязательно указывать авторство фотографии или ссылку на ресурс. Все на ваше усмотрение.

Качественная подборка бесплатных фотографий без требований указания источника есть на Jaymantri. Возможно, это не самый удобный по поиску сайт, так как в нем отсутствуют категории или строка поиска, но, просматривая качественные, приятные глазу изображения в архиве галереи, вы с большой вероятностью найдете что-то и для себя.

Сток, созданный двумя фотографами из Латвии, которые решили публиковать свои фотографии для бесплатного пользования с неограниченными правами. Укажите ссылку на их сайт, если считаете необходимым.
 

Важный момент: прежде чем отпустить вас знакомиться более подробно со списком ресурсов, которые помогут вам в поиске бесплатных изображений, мы бы хотели обратить ваше внимание на то, что слово «бесплатный» не всегда означает отсутствие прав на понравившееся вам фото. Действительно, многие стоки дают неограниченные возможности в использовании своих фотографий, но в то же время, некоторые требуют указания ссылки либо на сток, либо на автора снимка. Не забудьте проверить это еще раз, прежде чем использовать изображение с любого подобного ресурса. Не забывайте, что даже простые картинки – это результат труда и творчества людей. Мы уверены, наши клиенты знают и ценят это.

Правильно организованная рассылка – ключ к решению таких задач, как: увеличение объема продаж и уровня конверсии увеличение количества повторных продаж организация пред-заказов получение обратной связи формирование лояльной аудитории информирование об актуальных акциях и новостях компании персонализация предложений реклама

Исходя из своих целей и задач, которые она решает, рассылка делится на два основных типа: Информационная. Цель информационной рассылки – привлечь внимание к компании, напомнить о себе, создать положительный образ в глазах клиентов, выстроить доверительные отношения с ними. В таких письмах можно размещать любую информацию, которая может быть полезна вашей аудитории. Коммерческая. Цель коммерческой рассылки – побудить читателя к действию: от перехода на нужную вам страницу до заказа или покупки. Этот тип рассылки включает себя уведомления об акциях и новых поступлениях, описания новых возможностей сервиса, письма с эксклюзивными промо-кодами, тематические подборки продуктов (например, к праздникам) с прямыми ссылками для заказа. Коммерческая рассылка – это палка о двух концах. С одной стороны она привлекательна, так как является «бесплатной рекламой», с другой – именно такие письма чаще всего попадают в спам. Всем понятно, что конечной целью любого действия в бизнесе является привлечение клиентов и получение прибыли, но в погоне за ней предприниматели часто забывают о том, что на другом конце провода живые люди. А люди, кстати говоря, раздражаются от надоедливой рекламы в интернете (а тем более – в своей личной почте) не меньше, чем от рекламы телевизионной. Не совершайте этой ошибки, помните, что своим письмом вы вторгаетесь в своеобразное личное пространство – и делайте это корректно.  Если вам интересно наше мнение, то оно такое: коммерческая рассылка в чистом виде – то, чего по возможности стоит избегать. Идеальным соотношением будет известная пропорция Парето «80/20» — 80% полезной читателям информации, 20% — информации коммерческого характера.

Делая рассылку слишком частой, вы рискуете быть надоедливыми, слишком редкой – забытыми. Нет универсального ответа на вопрос, какое количество писем в неделю/месяц должны получать ваши подписчики. Оптимальная частота, с которой стоит начать – раз в неделю, а дальше – экспериментировать. Ну а если экспериментировать совсем не хочется, можете придерживаться именно такой периодичности, иногда проверяя ее эффективность. 

Фотографы и дизайнеры. Главной целью интернет-рассылки для фотографов и дизайнеров будет именно выстраивание образа себя как профессионала и поддержание контакта с аудиторией, что не позволит о вас забыть. Письма вашей email-рассылки должны быть своеобразным примером вашей работы, этаким превью вашего портфолио, так что ответственно отнеситесь к их верстке. Содержание писем может быть различным – от бесплатных фотографий или иллюстраций, календарей или шаблонов визиток, и до подробного описания процесса редактирования фото или создания этих самых шаблонов. Всё зависит от того, чем вы сами готовы делиться.  Блоггеры. Основная задача, которую должна решать email-рассылка для блоггера, — это построение доверительных отношений с читателями. Если в блоге вы обращаетесь сразу к огромному количеству человек, то письмо должно быть максимально личным: обращение по имени, вопросы, обращенные к читателю, общение, словно вы общаетесь за чашечкой чая – вот то, что позволит вам достигнуть своей цели. Если вы ведете блог определенной направленности, то хорошей идеей будет делать рассылку с так называемым эксклюзивным контентом в вашей тематике – то, чего читатели не найдут блоге. Если вы ведете блог о кулинарии, это могут быть рецепты или интересные открытия, сделанные вами на кухне и облегчившие приготовление того или иного блюда. Блог о путешествиях? Создавайте подборки советов и актуальных акций различных сервисов! Интернет-магазины. Ваша цель – увеличение продаж. Как мы уже написали выше, не стоит погружаться с головой в создание коммерческой рассылки. Советы по тем 80% полезной информации, которую вы должны давать своим читателям, совпадают с советами для блоггеров. 20% информации «продающей» — это как раз анонсы акций, уведомления об эксклюзивных промо-кодах, подборки к сезону/праздникам. Старайтесь даже их сделать максимально полезными: делаете подборку товаров, актуальных осенью? Прикрепите к фото описание, почему эти товары стоит использовать именно в этот сезон, а также опишите особенные качества этих товаров, которые делают их подходящими. Например, описывая вязанные шерстяные свитеры, не забудьте упомянуть, каким образом создаётся тот вид пряжи, из которого они изготовлены. 
 

Надеемся, эта статья вдохновила вас на создание собственной email-рассылки! Если у вас остались вопросы или возникли идеи для следующих статей, мы будем рады прочитать их в комментариях.

Независимо от того, ставите вы цель перед собой или перед своими сотрудниками, убедитесь, что она соответствует нескольким простым правилам: 1. Цель должна быть конкретной Множество экспериментов показали, что более конкретные цели ведут к лучшим результатам в их достижении. Если вы ставите цель перед своими сотрудниками, обязательно убедитесь, что у вас сложилось одинаковое видение результата, и периодически контролируйте процесс её достижения, давая обратную связь. Старайтесь как можно более точно определить конечный пункт еще до того, как вы начали движение, иначе можно ненароком прийти не туда, куда хотелось. 2. Цель должна быть измеримой Введите критерий, по которому вы сможете оценивать степень выполнения заданий на пути к цели. «Увеличить продажи» — цель конкретная, но неизмеримая, а значит оценить результаты работы и степень её достижения будет очень трудно. «Увеличить продажи на 20%» — вот тот формат, которого стоит придерживаться. Главное, устанавливая критерий, не забывайте о следующем правиле… 3. Цель должна быть реалистичной Цель должна быть достаточно сложной, чтобы тянуть вас вверх, но в то же время достижимой. Поставив перед собой или своим сотрудником нереалистично сложную цель, вы, скорее всего, достигнете очень хороших результатов, но вместе с тем останетесь совершенно разочарованным в себе (ведь у вас не получилось выполнить запланированное). Но если мы говорим о целях более глобальных, чем, например, выполнение плана продаж, то, конечно, не стоит себя ограничивать. Пусть такие цели станут одновременно вашим источником вдохновения и напоминанием о том, что вам еще есть к чему стремиться и над чем работать! 4. Цель должна вызывать желание её достигнуть Выполнение этого правила напрямую связано со всеми предыдущими. Навряд ли вы станете прилагать усилия для достижения того, что не до конца понимаете, считаете невозможным или того, что не имеет к вам никакого отношения. Тут может подсобить создание списка с перечислением личных выгод, которые вы получите, когда достигнете желаемого. Если же цель ставится перед сотрудниками, постарайтесь донести до них, чем её достижение будет полезно лично им – это значительно повысит мотивацию! 5. Цель должна иметь конкретный срок её достижения Наличие сроков достижения — это то, что отличает цель от мечты. Тут снова важно найти баланс: слишком долгий срок выполнения может расслабить, слишком короткий – демотивировать своей нереалистичностью и страхом не успеть. Иногда возникают неожиданные обстоятельства, на которые мы не можем повлиять, в таких ситуациях не бойтесь проявлять гибкость и смещать сроки. В любом случае, достижение целей, пускай и позже намеченного времени, должно вознаграждаться не кнутом, а пряником, хоть и меньшим по размеру.
 

Уже по традиции дополняем нашу статью домашним заданием: 1. Выпишите свои цели на ближайший месяц, затем полгода или год.
2. Теперь определите как можно измерить вашу цель. Напротив цели укажите, в чем будет измеряться достижение цели.
3. Подумайте, все ли цели вызывают у вас вдохновение и желание их достичь. Если не все, то переформулируйте ваши цели и сделайте их более привлекательными для вас.
4. И самое главное — укажите срок, в течение которого вы планируете достичь ваших целей.   Мы желаем каждому из вас не только научиться правильно ставить свои цели, но и получать большое удовольствие на пути из достижения!

Учитесь. Из-за недостатка времени и средств, скорее всего, этот совет вам захочется отбросить. Не совершайте такой ошибки и не пренебрегайте приобретением новых знаний: инвестиции в собственный ум – лучшие инвестиции. Только понимая истинные механизмы работы бизнеса в вашей сфере, вы сможете правильно распределить свои ресурсы (время, кстати, тоже один из них).
Составьте расписание. И старайтесь неуклонно ему следовать. Организованность – первое качество, которым нужно овладеть, приступая к работе над собственным проектом. Почитайте нашу статью о том, как всё успевать и быть более продуктивным, если еще этого не сделали, в ней вы точно найдёте много полезного.
Концентрируйтесь на текущей задаче. Старайтесь не смешивать бизнес с основной работой. Даже в мыслях. Занимаясь делом, отдавайтесь ему полностью, иначе вы рискуете распылиться и не сделать ни одно так качественно, как могли бы.
Начинайте с малого. Плюс несколько часов активной работы к привычному распорядку дня, вероятнее всего, станут шоком для вашего организма. Не делайте резких движений, переходите к новому распорядку дня, постепенно наращивая время, которое вы уделяете решению задач, касающихся вашего дела, и их сложность.
Ведите учёт. Согласно закону Парето, 80% усилий дают 20% результата, тогда как оставшиеся 20% усилий дают 80% результата. Ведите учёт, чтобы найти те самые важные 20% задач, которые приведут вас к успеху, и концентрируйтесь на качественном их выполнении.
Автоматизируйте всё, что возможно. После того, как вы выясните, какие задания должны быть первоочередными в списке дел, пересмотрите своё отношение к оставшимся. Постарайтесь организовать работу так, чтобы они выполнялись с вашим минимальным участием, а то и вовсе без него. Даже такие простые действия, как ежедневная установка будильника или публикация уже написанных постов в блог, могут в сумме отбирать достаточно много времени. Мы живём в век информационных технологий — давайте использовать их с умом.
Ставьте цели. О важности и главных правилах постановки целей мы уже готовим обширную статью, а пока вспомним слова Ричарда Брэнсона, основателя корпорации Virgin: «Какой бы ни была цель, ее не достичь до тех пор, пока человек не отбросит страх — и не взлетит». Не бойтесь браться за новые начинания, пробовать, искать, ошибаться и всё же находить – ведь дорогу осилит идущий.


Удачи каждому из вас!